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L’emploi dans le canton de Berne en octobre 2019 Légère hausse saisonnière du chômage

8 novembre 2019 – Communiqué de presse; Direction de l'économie publique

Le nombre de chômeurs a augmenté en octobre dans le canton de Berne (+490 personnes à 9885). Le taux de chômage est passé de 1,6 à 1,7% (Suisse : de 2,1 à 2,2%). Cette poussée affecte principalement l’hôtellerie-restauration et le bâtiment. Corrigé des variations saisonnières, le chômage est resté stable.

La progression du chômage en octobre s’explique en grande partie par des effets saisonniers. L’augmentation la plus importante a été enregistrée dans l’hôtellerie et la restauration. Cette évolution, qui concerne avant tout l’Oberland bernois, n’est pas inhabituelle pendant l’intersaison touristique. Le secteur du bâtiment a connu lui aussi une hausse du taux de chômage.

Corrigé des variations saisonnières, le chômage s’est maintenu au niveau du mois précédent, à 1,8% (cf. explications dans l’encadré).

Le chômage est remonté dans huit arrondissements administratifs sur dix, alors qu’il a reculé ou est resté stable dans les autres. La poussée la plus nette a eu lieu dans les régions très touristiques d’Interlaken-Oberhasli et du Haut-Simmental-Gessenay. Le taux de chômage varie entre 0,9% (Frutigen-Bas-Simmental) et 3,0% (Bienne). Dans le Jura bernois, il a baissé, passant à 2,5% contre 2,6% en septembre.

Fin octobre 2019, le canton de Berne comptait 76 chômeurs de plus qu’à la même période de l’an dernier.

Émanant de l’industrie, 27 demandes de chômage partiel ont été déposées pour 844 personnes (contre 20 demandes pour 358 personnes en septembre).

Des informations complémentaires sont en ligne sur www.be.ch/donnees-economiques.

Nota bene

La correction des variations saisonnières permet d’étudier l’évolution conjoncturelle des chiffres du chômage en éliminant des statistiques mensuelles les influences saisonnières habituelles. Ces variations saisonnières sont liées par exemple aux conditions climatiques (hôtellerie et restauration, construction) ou au calendrier institutionnel (fin des formations, jours fériés, vacances).

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