Les travailleurs étrangers font partie de notre marché du travail. Mais l’immigration n’est pas libre et elle est soumise à des règles différentes selon le pays d’origine. En Suisse, les dispositions (contrats de travail, protection des travailleurs, etc.) sont les mêmes pour tous. Des règles sont nécessaires pour protéger les travailleurs étrangers contre le dumping salarial et social.
Activité lucrative avec le permis S (statut de protection)
Embauche de main-d'œuvre étrangère par des entreprises suisses
Employer des travailleurs étrangers provenant de l’UE ou de l’AELE (90 jours maximum)
Employer des travailleurs provenant d’Etats tiers
Détachement de personnel par des entreprises étrangères
Travailleurs détachés provenant de l’UE ou de l’AELE (90 jours maximum)
Travailleurs détachés provenant de l’UE ou de l’AELE (plus de 90 jours)
Travailleurs détachés provenant d’Etats tiers
Prestataires de services indépendants venant de l'étranger
Prestataires de services indépendants provenant de l’UE ou de l’AELE (90 jours maximum)
Prestataires de services indépendants provenant de l’UE ou de l’AELE (plus de 90 jours, branches soumises à autorisation)